宅男薪酬管理体系设计，原创精简版，价值980元

亲爱的老板，你是否曾遇到以下问题：

● 薪酬体系设计不会做？
● 对于薪酬管理一头雾水？
● 不知道如何为新员工和老员工制定一个一致的薪酬体系？
● 制定了一个仔细的薪酬体系却没有实施效果？

你曾思考过这些问题的真正原因吗？

其实薪酬体系的设计可以起到很强大的作用，员工的奋斗动力也跟着上升。如果你想让员工跑得快又不想给他们草吃，最终受伤的只能是自己。我相信员工的潜力是无限的，但是要激发出他们的潜力，你必须具备制定激励薪酬体系的能力。

我们的课程将会介绍以下内容：

1. 薪酬体系设计的作用以及为什么你应该学习它？
2. 薪酬体系的几个模块以及如何把它们应用到公司中？
3. 如何基于行业，地区和岗位来制定适合你公司的薪酬体系？
4. 新员工和老员工如何制定薪酬体系以刺激员工的动力？
5. 如何制定一套适合你公司的薪酬体系方案？
6. 如何让薪酬体系的统计更简单效率？
7. 薪酬设计的误区以及如何优化？
8. 如何运用薪酬体系设计成为企业快速发展的助推器？

每个课程的学习时间在10到30分钟之间。
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